De Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Luchtvaart (KNVvL) zoekt een bevlogen en betrokken directeur.

Over de KNVvL
De Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Luchtvaart is opgericht in 1907 en daarmee met trots de oudste luchtvaartorganisatie in ons land. Inmiddels behartigt de KNVvL de belangen van zo’n 14.000 luchtsporters in ons land die onderverdeeld zijn over vijftien verschillende afdelingen. De KNVvL is aangesloten bij NOC*NSF.

De Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Luchtvaart (KNVvL) is een brede en dynamische organisatie, gevormd door de grote diversiteit aan beoefenaars binnen de luchtsport. Vanuit ons kantoor in Woerden, waar ongeveer dertien medewerkers dagelijks actief zijn, werken we op uiteenlopende beleidsterreinen om de belangen van onze leden te behartigen. We onderhouden intensief contact met verschillende ministeries, waaronder Infrastructuur & Waterstaat en Defensie, om ervoor te zorgen dat onze leden hun sport actief en op een veilige en verantwoorde manier kunnen blijven uitoefenen.

Daarnaast organiseren we theorie-examens, geven we brevetten uit en zorgen we ervoor dat alle leden goed geïnformeerd zijn over de geldende wet- en regelgeving rondom het luchtruim en de structuur daarvan. Het verenigingsbureau speelt een centrale rol in zowel de beleidsvoorbereiding als de uitvoering en draagt daarbij de specifieke verantwoordelijkheid voor de kwaliteitsborging van de vereniging als Gekwalificeerde Organisatie.

Binnen de KNVvL werken onze medewerkers nauw samen met de vele betrokken vrijwilligers uit de verschillende afdelingen. Voor algemene onderwerpen gebeurt dat via centrale commissies. Een deel van onze leden beoefent hun discipline op topsportniveau, waardoor de KNVvL ook onderdeel uitmaakt van NOC*NSF.

Op dit moment staat de KNVvL aan de vooravond van een aantal belangrijke uitdagingen; het herzien van onze statuten en de wens om een organisatie in te richten die klaar is om brevetten namens de overheid uit te kunnen geven.\

De vereniging is op dit moment als volgt ingericht:
De Ledenraad is onze ALV en zij controleert het hoofdbestuur. Het hoofdbestuur stelt de directeur aan. De directeur rapporteert aan het hoofdbestuur en geeft leiding aan het verenigingsbureau.

De rol van de directeur
In deze veelzijdige en bepalende rol zoeken we een directeur die echte passie heeft voor luchtvaart. Iemand die moeiteloos schakelt tussen strategie en operatie, en die in staat is complexe samenwerkingsverbanden aan te sturen samen met onze leden. Je voelt je thuis in het speelveld van overheid, luchtvaartorganisaties en vrijwilligers, en weet in Den Haag duurzame afspraken te maken die onze sport vooruithelpen.

Als directeur van de KNVvL krijg je een afwisselend takenpakket. Je geeft inspirerend leiding aan onze bureauorganisatie, bouwt aan sterke samenwerkingsverbanden met externe partners en speelt een actieve rol in het werven én behouden van leden. Samen met het hoofdbestuur zet je de nieuwe strategie neer en bewaak je de voortgang daarvan. Tegelijkertijd heb je oog voor de dagelijkse operatie en behartig je – samen met medewerkers en leden – de belangen van onze achterban.

Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken binnen een vereniging, beschikt over (enige) financiële kennis en hebt affiniteit met de kleine luchtvaart. Die combinatie maakt dat je zowel richting kunt geven als draagvlak weet te creëren, en dat je de KNVvL op een moderne, betrokken manier vertegenwoordigt.

Omdat een deel van onze bestuurders vrijwilligers zijn, vind je het vanzelfsprekend om ook in de avonden of weekenden aanwezig te zijn bij bijeenkomsten of vergaderingen. Dat zie je niet als verplichting, maar als kans om dicht bij onze leden en hun passie voor de luchtsport te staan.

Wat we graag in jou zien:

• Je geeft op een moderne, verbindende en inspirerende manier leiding aan onze bureauorganisatie;
• Je beschikt over sterke executiekracht en brengt belangrijke dossiers overtuigend verder bij stakeholders;
• Je stuurt samen met afdelingsbestuurders de vrijwilligersorganisatie binnen de afdelingen aan;
• Je vertegenwoordigt de KNVvL met overtuiging richting externe partners, vaak in samenwerking met een bestuurslid of collega;
• Je bent goed op de hoogte van het jaarplan en zorgt ervoor dat speerpunten en acties daadwerkelijk worden gerealiseerd;
• Je hebt passie voor luchtvaart en bent in staat om complexe samenwerkingsverbanden te leiden en afspraken te maken op nationaal niveau;
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een vereniging, beschikt over enige financiële kennis en hebt affiniteit met en kennis van de (kleine) luchtvaart;
• Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om in de avonduren of weekenden actief te zijn.

Wat zijn de kerncompetenties waarnaar we op zoek zijn?

• Aansturen bureau/team;
• Netwerken;
• Resultaatgericht;
• Besluitvaardig;
• Zelfstandig/autonoom;
• Verbindend;
• Stakeholdermanagement;
• Organisatiesensitief.

Werken bij de KNVvL
De KNVvL is een inclusieve werkgever. Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt en nodigen mensen uit die zich herkennen in dit profiel, ongeacht genderidentiteit, culturele achtergrond, leeftijd, seksuele oriëntatie of fysieke beperking. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich veilig, gewaardeerd en gehoord voelt.

Naast een inspirerende werkplek bieden we een marktconform salaris en een pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat aansluit bij de verantwoordelijkheid van deze functie. Thuiswerken is in overleg mogelijk binnen de geldende afspraken. De functie is ingeschaald voor een werkweek van 38 uur.

Herken jij jezelf in bovenstaande beschrijving? Stuur je CV en motivatiebrief via onderstaand sollicitatieformulier.