Ben jij een HR Professional die zich snel kan aanpassen in een nieuwe omgeving? Dan hebben wij een mooie tijdelijke uitdaging voor jou binnen ons Business Partnering team.Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner voor onze Retail organisatie en het Customer Service Center !
De HR organisatie binnen TUI Nederland is volop in verandering en de vertrouwensrelatie met het management en de medewerkers is daarbij erg belangrijk. Het is aan jou om de verwachtingen en behoeften van de business in kaart te  brengen en hier op te anticiperen.Naast de samenwerking met onze collega’s in Nederland schakel je in deze rol ook met onze collega’s in België. De standplaats van deze functie is Rijswijk, echter is thuiswerken en op locatie ook mogelijk.

OVER DE FUNCTIE

• Binnen korte tijd maak jij je onze HR werkprocessen en -afspraken eigen en ben je een stevige sparringpartner voor het management op het gebied van HR;
• Samen met jouw HR collega’s bied je optimale ondersteuning bij het ontwikkelen van het strategisch HR beleid en ontwikkeling van de medewerkers;
• Binnen TUI creëren wij een werkomgeving die mensen stimuleert en de ruimte geeft hun talenten te ontplooien. Uiteraard speel jij hierin een grote rol. Leidinggevenden adviseer je over en coach je bij het voeren van evaluatiegesprekken, feedback geven en de in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Door nauw contact met de collega’s vanRecuitment, People Development & Culture, People Services , en HR Projects & Analytics te onderhouden ben je in staat de dienstverlening van HR optimaal in te zetten.

OVER JOU

• Je hebt een afgeronde studie in de richting Human Resource Management of organisatie-, bedrijfs- of bestuurskunde op minimaal HBO of WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner en/of een Adviseurs rol;
• Je hebt kennis om HR rapportages te kunnen lezen en te kunnen interpreteren;
• De interne stakeholders hebben voor jou de prioriteit maar je biedt als strategisch partner van de business indien nodig ook tegenwicht.
• Om te bepalen welke HR acties de business nodig heeft om hun doelstellingen te behalen in een constant veranderende omgeving zet jij jouw analytische vermogen en kennis van bedrijfsprocessen in;
• Je legt makkelijk contact, bent organisatiesensitief en gedreven. En je weet een boodschap duidelijk over te brengen;

OVER HET AANBOD

• Competitief salaris;
• Veel mogelijkheden om te groeien en je carrière te ontwikkelen en voortdurend bij te leren
• Vooruitstrevende manieren van werken;
• We zijn ingesteld op een hybide vorm van werken, maar als je graag altijd naar kantoor komt ben je van harte welkom;
• Een team dat een enorm verantwoordelijkheidsgevoel kent en het informele contact ook erg belangrijk vindt

Bij TUI weten we dat mensen net zo divers zijn als de bestemmingen waar we onze klanten naartoe sturen. We zien graag jouw uniciteit doorschijnen en de toekomst van reizen inspireren. Als je meer wilt lezen over wat Diversity & Inclusion voor ons betekent, bezoek dan hier onze Smile-pagina