Senior Werkvermogenconsulent/ Casemanager verzuim M/V (32-40)

Vakgebied: 
Overig
Schiphol
HBO
Fulltime
2 - 5 jaar
Standplaats(en): 
Schiphol

Primaire taak:
Activeren van de verzuimende medewerker in het re-integratie traject en zorgen voor de voortgang in de verschillende complexere verzuim dossiers conform de Wet Verbetering Poortwachter. Ondersteunen, begeleiden en adviseren van 11 a 12 S&CG’s m.b.t. verzuimpreventie & frequent/langdurig verzuim, het vervullen van de Case Manager rol binnen re-integratie voor 1ste en 2de spoor.

Eindverantwoordelijkheden:

  • Vervullen van begin tot het eind van de Case Management rol o.b.v. de Wet Verbetering Poortwachter t.b.v. 1e en 2e spoor re-integratie trajecten.
  • Begeleiden van de re-integratie 1ste spoor.
  • Ondersteunen, begeleiden en adviseren van 11 a 12 S&CG’s m.b.t. verzuimpreventie, frequent/ langdurig verzuim
  • Afstemming met de Planning van afspraken m.b.t. Verzuim
  • Samenwerking en advisering van de VGWM commissie van de Ondernemingsraad
  • Deelnemen aan regelmatig overleg met de operatie (DM’s, SV’s),het Werkvermogen Consulent team, met de HR Consultant(s) en met de eigen leidinggevende.
  • Up to date houden van kennis en ontwikkelingen binnen vakgebied.

Verantwoordelijkheden

Werkzaamheden

  • Vastleggen van acties en voortgang in rapportages volgens de Wet Verbetering Poortwachter, zodat op een juridisch sluitende manier nagekomen verplichtingen en verantwoordelijkheden door I-SEC NL zijn gedocumenteerd.
  • Afstemming van belastbaarheid en verzuim/arbeidsgeschiktheid met externe deskundigen (ARBO arts Arbeidsdeskundige en Werkvermogen specialist) t.b.v. bepalen mogelijkheden en opbouwschema.
  • Informeren van de HR Consultant/HR Business Partner t.b.v. de juridische afhandeling (indien nodig WIA aanvraag, ontbinden contract, loon opschorting) zowel t.b.v. 1e en 2e spoor.
  • Informeren en adviseren van de (externe) Re-integratie coach spoor 2 m.b.t. de belastbaarheid en Verzuim/arbeidsgeschiktheid t.b.v. 2e spoor re-integratie.
  • Onderhouden van regelmatig contact met de Re-integratie coach spoor 2 t.b.v. de voortgang van re-integratie van medewerkers in een functie bij andere werkgevers (Re-integratie 2e spoor).
  • Communiceren van opbouwschema’s naar de Centrale planning t.b.v. de verschillende re-integratie trajecten.
  • Deelnemen aan het Sociaal Medisch team overleg t.b.v. verzuimbeleid.
  • Coördineren en voeren van frequent verzuimgesprekken samen met DM’s en SV’s na 4de ziekmelding gedurende het jaar.
  • Preventieve gesprekken met medewerkers m.b.t. vitaliteit en duurzame inzetbaarheid (gezonde leefstijl, sociaal welzijn, werkomstandigheden ).
  • Geven van advies aan de leidinggevende m.b.t. het van aanvragen van verlof in relatie tot verzuimpreventie, frequent- en langdurig verzuim.
  • Geven van advies aan medewerkers m.b.t. contract wijzigen in relatie tot verzuim preventie.

Functie-eisen

Opleiding en ervaring:

  • Afgeronde relevante HBO diploma.
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
  • Gevorderde kennis van I-Sec systemen & procedures m.b.t. verzuim en planning
  • Expert kennis m.b.t. de Wet Verbetering Poortwachter.
  • Basis kennis van Sociale Zekerheid wetgeving
  • Communicatie techniek (aanpassen aan persoon, Roos van Leary)
  • Gevorderd kennis van advies methoden
  • Basis kennis van project management principes
  • Beheersing van de Nederlandse taal op professioneel werk niveau (IRL schaal 3)
  • Gevorderde MS Office vaardigheden

Reageren: Als je belangstelling hebt voor deze functie, laat het ons dan uiterlijk 1 mei aanstaande weten. Stuur je motivatie en CV in Word.
Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan telefonisch contact op met Marcel te Hennepe (HR Consultant) via 06-43379027.

Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf doc docx ppt pptx.
Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf doc docx ppt pptx.
CAPTCHA
Deze vraag is nodig om spam te voorkomen.

WIE ZIJN WIJ

Het jobboard van Aviabanen brengt vraag en aanbod van vacatures van luchtvaart- en (zaken)reisindustrie professionals effectief bij elkaar. 

Waarom AVIABANEN?

Het jobboard van Aviabanen brengt vraag en aanbod van vacatures van luchtvaart- en (zaken)reisindustrie professionals effectief bij elkaar. Met de verschillende titels achter Aviabanen zoals Luchtvaartnieuws.nl, Zakenreisnieuws.nl, Reisbizz.nl, Tripnieuws.nl en Beroepenmarkt.nl blijven professionals op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in hun snel veranderende vak. Het ideale moment voor werkgevers om hun vacature midden in deze lastig te werven doelgroep bekend te maken. Juist ook bij de latente zoeker!

TESTIMONIALS

  • Marye Veerhuis

    Corendon Dutch Airlines zocht via Aviabanen.nl naar First Officers. Volgens Marye Veerhuis, Human Resources Manager bij de luchtvaartmaatschappij.