Operationeel Manager

Vakgebied: 
Management/Administratie
Schiphol
HBO
Fulltime
> 5 jaar
Standplaats(en): 
Schiphol

Operationeel Manager -  (32-40) Beveiliging Schiphol

Ben jij die operationele duizendpoot met management ervaring, die zowel op strategisch, tactisch en operationeel niveau in staat is een helikopter view te hebben over de beveiligingsoperatie van I-SEC op o.a. Luchthaven Schiphol en daarbuiten. Vind jij het leuk om op een coachende en inspirerende wijze leiding te geven aan een team van ervaren en gedreven Duty Managers en gezamenlijk de organisatiedoelstelling te halen? Hou jij van een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Vind jij het een uitdaging om steeds op zoek te gaan naar de juiste balans tussen medewerker, klant, kwaliteit en kosten? Dan ben jij de Operationeel Manager waarnaar we op zoek zijn! 

I-SEC Nederland maakt deel uit van een internationale organisatie die gespecialiseerd is in de beveiliging van luchthavens en luchtvaartmaatschappijen:
In Nederland dragen wij zorg voor de beveiliging van onze nationale luchthaven Schiphol. Je vindt onze gekwalificeerde luchthavenbeveiligers bij de controles van al het personeel dat op de luchthaven werkt en bij de Centrale Securitycheck waar alle passagiers en alle handbagage gecontroleerd worden. Daarnaast verzorgen we hoge risico beveiliging voor verschillende airlines.  I-SEC is in 2007 in Nederland gestart en uitgegroeid tot de grootste luchthavenbeveiliger. Op Schiphol zijn ruim 1.600 van onze mensen dagelijks in de weer om het reizen voor miljoenen passagiers zo veilig mogelijk te maken.

Binnen de beveiligingsoperatie op Schiphol hebben wij gezien de omvang van de operatie twee Operationeel Manager. Binnen deze rol wordt verwacht dat je nauw met elkaar samenwerkt om zo de operatie optimaal te bedienen. De Operationeel Manager rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director en werkt nauw samen met de overige afdelingen vertegenwoordigd in het Management Team. Samen met de andere Operationeel Manager geef je leiding aan een team Dutymanagers, die op hun beurt de dagelijkse operatie aansturen.   

De primaire taak van de Operationeel Manager: 
Het borgen van de kwaliteit van de dienstverlening, een passende productiviteit en het overtreffen van de klantverwachting.
 
In samenspraak met de Recruitment afdeling van HR zorgen voor het aantrekken van en de inzet van de juiste medewerkers. Motiveren, ontwikkelen  en toezicht houden op het functioneren en de prestaties van het personeel in de operatie. 

Het bewaken en beheren van I-SEC beleid & richtlijnen en het uitdragen van missie, visie, kernwaarden en cultuur van I-SEC Nederland. Implementeren van MT beslissingen en geven van een terugkoppeling ten aanzien van de resultaten. Inbrengen en leiding geven aan het uitvoeren van projecten en initiatieven.

Eindverantwoordelijkheden: 

  • Geven van leiding aan de activiteiten van de beveiligingsoperatie door het onderhouden van contact binnen/buiten het organisatieonderdeel, zorg dragen dat de activiteiten goed verlopen en het behouden van overzicht.  
  • Voeren van maandelijkse één-op-één gesprekken met de verschillende Duty Managers om issues te bespreken m.b.t. eindverantwoordelijkheden van Duty Managers (bijzondere gevallen in de teams, verzuim percentages en of verzuim frequenties, lopende projecten los van de dagelijkse operatie). 
  • Initiëren, bewaken en beheren van het I-SEC beleid & richtlijnen en het uitdragen van missie, visie, kernwaarden en cultuur van I-SEC NL.
  • Beheren, onderhouden en ontwikkelen van een duurzame relatie met de klant (Amsterdam Airport Schiphol, AAS) en het overtreffen van de klantverwachting. 
  • In afstemming met de Recruitment afdeling van HR en de afdeling Planning, zorgen voor het aantrekken van en de inzet van de juiste medewerkers. Motiveren, ontwikkelen  en toezicht houden op het functioneren en de prestaties van het personeel van de operatie.   Leveren van de afgesproken diensten en het continu verbeteren van de diensten en dienstverlening aan de klant. 
  • Initiëren, bewaken en beheren van I-SEC beleid & richtlijnen en het uitdragen van missie, visie en cultuur van I-SEC NL.  
  • Rapporteren aan de Managing Director I-SEC NL.  
  • Inbrengen van en leiding geven aan het uitvoeren van projecten en initiatieven.

Daar heb je voor nodig: 

  • Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde en/of Business Management. 
  • Minimaal 7 jaar aantoonbare werk ervaring in de beveiliging. 
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare “people management” ervaring. 
  • Kunnen werken onder tijdsdruk en om kunnen gaan met targets.  
  • Snel kunnen schakelen en energie krijgen van dynamiek. 
  • Flexibele instelling ten aanzien van werktijden 
  • Oog voor zowel de mens als resultaat.  
  • Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. 
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift).

Wat bieden wij jou? 

  • Een marktconform salaris  
  • Lease auto 
  • Laptop, telefoon en IPad voor zakelijk gebruik 
  • Training Leiderschapsprogramma I-SEC (modules van Profile Dynamics, Excellente Communicatie, Situationeel Leidinggeven en Continu verbeteren) 
  • Dynamische werkomgeving 
  • Eindejaarsuitkering 
  • Onderdeel worden van een gemotiveerd en gezellig Management Team

Ik solliciteer:  
Als je belangstelling hebt voor deze functie, laat het ons dan uiterlijk 31 januari 2019 weten. Stuur een mail met je motivatie en CV via onderstaand formulier. 

Wij selecteren jou: 
Allereerst vindt er een selectie plaats op basis van de CV en de motivatiebrief, zorg dus dat deze er netjes en overzichtelijk uit zien. Na een eerste selectie en de eerste individuele gesprekken zal met een select aantal mensen een vervolggesprek plaatsvinden en bestaat de mogelijkheid om een assessment op te nemen in het proces.

Wil je eerst meer informatie over de functie, neem dan telefonisch contact op met Irma Boom (Recruiter) via 0207158900.

Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf doc docx ppt pptx.
Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 MB.
Toegestane bestandstypen: pdf doc docx ppt pptx.
Ik ga akkoord met de privacy voorwaarden
CAPTCHA
Deze vraag is nodig om spam te voorkomen.

WIE ZIJN WIJ

Het jobboard van Aviabanen brengt vraag en aanbod van vacatures van luchtvaart- en (zaken)reisindustrie professionals effectief bij elkaar. 

Waarom AVIABANEN?

Het jobboard van Aviabanen brengt vraag en aanbod van vacatures van luchtvaart- en (zaken)reisindustrie professionals effectief bij elkaar. Met de verschillende titels achter Aviabanen zoals Luchtvaartnieuws.nl, Zakenreisnieuws.nl, Reisbizz.nl, TripTalk.nl en Beroepenmarkt.nl blijven professionals op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in hun snel veranderende vak. Het ideale moment voor werkgevers om hun vacature midden in deze lastig te werven doelgroep bekend te maken. Juist ook bij de latente zoeker!

TESTIMONIALS

  • Marye Veerhuis

    Corendon Dutch Airlines zocht via Aviabanen.nl naar First Officers. Volgens Marye Veerhuis, Human Resources Manager bij de luchtvaartmaatschappij.