HR Business Partner TUI fly

Vakgebied: 
Overig
Zuid-Holland
HBO
Fulltime
2 - 5 jaar
Standplaats(en): 
Rijswijk

Je werkt samen in een internationaal team met HR Business Partners. Je wordt aangestuurd door de  Senior HR Business Partner TUI fly Benelux en ondersteund door het HR Support team. Daarnaast word je ondersteund door het Recruitment, Reward, Learning & Development en Systems & Projects team.

Binnen deze functie bevinden zich afdelingen binnen de Benelux airline maar ook binnen het internationale TUI Aviation platform. Je werkt hoofdzakelijk vanuit Rijswijk, je bent ca. 1 keer per 2 weken aanwezig in Zaventem en bent bereid om te reizen naar de verschillende TUI Aviation locaties.

Hoe maak jij een impact
Er zijn vele mogelijkheden om het verschil te maken:

  • Je bent verantwoordelijk voor het vertalen en implementeren van de doelstellingen van de organisatie naar concrete (actie)plannen/(HR) doelstellingen voor jouw afdelingen;
  • Je adviseert, challenget en ondersteunt het lijnmanagement en hun medewerkers dagelijks bij algemene personeelsvraagstukken. Engagement, leadership en people development en change management staan hoog op jouw interesselijstje;
  • Je acteert als sparringspartner voor managers bij korte, middellange en lange termijn personeelsvraagstukken en organisatieveranderingen;
  • Je werkt actief mee aan de groei van het lijnmanagement om hen als volwaardige people coaches te laten optreden en dat in de filosofie van een lerende en veranderende organisatie.
  • Je werkt mee aan HR projecten en initiatieven die bijdragen aan de veranderingscultuur en de optimalisatie van het HR-departement.
  • Je identificeert bedrijfsnoden en brengt deze aan de oppervlakte waarna je erop toekijkt dat deze binnen de organisatie de nodige aandacht/actie ontvangen.
  • Je ondersteunt, bemiddelt en begeleidt de leidinggevenden binnen de klassieke HR-taken zoals: werving en selectie, opleidings- en talent ontwikkelingsvraagstukken, afstemmen van HR processen op nieuwe competenties, ontslaggesprekken, exitgesprekken en exit-analyse, implementatie en coördinatie van de jaarlijkse beoordelingsgesprekken.

Wat breng je mee
Er zijn meerdere manieren waarop je een match kan zijn voor deze functie – hier zijn een aantal zaken die wij zoeken:

  • Je hebt ervaring met werken binnen een internationale organisatie en begrijpt internationale dynamieken en cultuurverschillen. Kennis van luchtvaart is een plus;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur;
  • Je hebt ervaring met werken aan trajecten waarbij sociale partners een stakeholder zijn;
  • Je hebt een pragmatische mentaliteit, een groot doorzettingsvermogen en een creatieve aanpak;
  • Je bent een multitasker en kan simultaan aan verschillende projecten werken;
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels;
  • Je werkt graag zelfstandig, maar bent ook een team player gezien de vele interne contacten en samenwerkingsmogelijkheden;
  • Je hebt affiniteit met juridische zaken en uitdagende juridische vraagstukken.

Jij en TUI

  • Werken bij TUI brengt vele voordelen, extra’s en fun met zich mee:
  • Jaarlijks cafetariaplan met betrekking tot arbeidsvoorwaarden;
  • Health & Wellbeing: sporten, voeding en inspirerende sessies;
  • Personeelsvoordelen op reizen;
  • Life Long Learning (online/offline);
  • Na inspanning komt ontspanning aan de hand van talrijke personeelsactiviteiten.

TUI Nederland vormt samen met TUI België het cluster TUI Benelux. Beide landen bedienen met de Touroperator, eigen Luchtvaartmaatschappij en Retail hun eigen interne markt maar werken op veel vlakken nauw samen en profiteren van de gezamenlijke schaalgrootte.

Als je meer wilt weten over waarom TUI Group wereldwijd toeristische marktleider is en waarom wij actief zijn op het gebied van diversiteit en inclusie, ga dan naar careers.tuigroup.com