Grondsteward(ess)

Vakgebied: 
Grondpersoneel
Schiphol
MBO
Parttime
-
Standplaats(en): 
Schiphol

Voor onze afdeling Passage op Schiphol Centrum zijn wij op zoek naar meerdere spontane, flexibele, enthousiaste en vooral klantgerichte kandidaten voor de functie van:

Grondsteward(ess)
parttime (min-max contract, 50%-80%)

Wat doet een Grondsteward(ess)?
Als Grondsteward(ess) ben je verantwoordelijk voor het inchecken van passagiers en het gate-proces. Bij de incheckbalie werk je volgens een luchtvaartmaatschappij dedicated systeem en controleer je de tickets en paspoort/visum op geldigheid. Het gate-proces betreft het aansluiten van de AVIO brug, begeleid je de passagiers door het instapproces heen en sta je hen te woord. Ofwel: jij bent het visitekaartje van de luchtvaartmaatschappij!

Wat vinden wij belangrijk?

  • Een aantoonbaar MBO-4 niveau (liefst in toeristische richting);
  • Ervaring in een soortgelijke (dienstverlenende) functie op Schiphol;
  • Een goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Dat je de afgelopen 8 jaar aaneengesloten in Nederland woonachtig bent geweest. Dit i.v.m. screening;
  • Jouw reistijd naar Schiphol niet langer dan een uur is;
  • Je de komende maanden geen vakantie plannen hebt;
  • Dat je In een volcontinue rooster met dag-, avond, -nacht en weekenddiensten kunt werken en ook op feestdagen.
  • Wat is ons aanbod na het succesvol afronden van de Swissport Academy?
  • Garantie van uren;
  • Geen tussenkomst van een uitzendbureau (een rechtstreeks dienstverband met Swissport);
  • Een min-max contract 50%-80% (minimaal 19 tot maximaal 30,4 uur per week);
  • Een salaris van € 798,64,- bruto basis per maand (op basis van 50%, volwassen schaal v.a. 22 jaar) dit is nog exclusief de onregelmatigheidstoeslag, reiskostenvergoeding en meerwerk;
  • Een leuke (informele)werksfeer;
  • Een plek en een functie in een dynamische omgeving waar je veel kunt leren;
  • Mogelijkheden, na goed presteren, op een vaste aanstelling;
  • Een pensioen regeling vanaf 21 jaar;
  • Een reiskosten vergoeding;
  • 25 vakantie dagen per jaar;
  • Eventuele doorgroei mogelijkheden.

Sollicitatie procedure:
Swissport zal in de komende maanden nieuwe collega's laten instromen voor een interne opleiding (zie aanname procedure). Voor elke opleidingsperiode zal er een selectie gemaakt worden uit kandidaten die via onderstaande reageren button hebben gesolliciteerd. Als je hebt gesolliciteerd kun je worden uitgenodigd voor een sollicitatie gesprek indien je voldoet aan bovenstaande functie eisen en wij van mening zijn dat je in aanmerking komt voor de functie.

Aannameprocedure:
Nadat je bent aangenomen volg je een interne opleiding van 6 weken aan de Swissport Academy, 2 weken klassikaal en 4 weken praktijktraining. Voor het volgen van deze opleiding ontvang je een (bruto) dagvergoeding van €20 bruto per dag. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding;

Na het succesvol afronden van de interne opleiding krijg je een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd op parttime basis, min-max 50%-80%. Dit is minimaal 19 uur per week verdeeld over 5 dagen met een maximale uitloop naar 30.4 uur per week (zie voor de rest van de arbeidsvoorwaarden bij bovenstaand aanbod).

Solliciteren?
Ben jij die vriendelijke, stressbestendige, accurate, begripvolle en attente persoonlijkheid? Die op zoek is naar een afwisselende baan in een dynamische omgeving? En voldoe je aan de bovenstaande functie eisen?! Wacht dan niet langer en stuur je sollicitatie, voorzien van een motivatiebrief, cv en een foto van jezelf, via de “solliciteer” button.

** We zijn niet op zoek naar oproepkrachten/freelancers voor deze functie **

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

WIE ZIJN WIJ

Het jobboard van Aviabanen brengt vraag en aanbod van vacatures van luchtvaart- en (zaken)reisindustrie professionals effectief bij elkaar. 

Waarom AVIABANEN?

Het jobboard van Aviabanen brengt vraag en aanbod van vacatures van luchtvaart- en (zaken)reisindustrie professionals effectief bij elkaar. Met de verschillende titels achter Aviabanen zoals Luchtvaartnieuws.nl, Zakenreisnieuws.nl, Reisbizz.nl, Tripnieuws.nl en Beroepenmarkt.nl blijven professionals op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in hun snel veranderende vak. Het ideale moment voor werkgevers om hun vacature midden in deze lastig te werven doelgroep bekend te maken. Juist ook bij de latente zoeker!

TESTIMONIALS

  • Marye Veerhuis

    Corendon Dutch Airlines zocht via Aviabanen.nl naar First Officers. Volgens Marye Veerhuis, Human Resources Manager bij de luchtvaartmaatschappij.