First Officers

Vakgebied: 
Cockpit-/Cabincrew
Schiphol
Certificaat
Fulltime
Overig
Standplaats(en): 
Schiphol

Corendon blijft als reisorganisatie flink groeien en ook Corendon Dutch Airlines gaat hierin mee. Vanaf zomer 2019 wordt de huidige vloot uitgebreid met de Boeing 737 MAX-9. Vanwege deze groei zijn wij op zoek naar nieuwe ervaren collega's die ons huidige team komen versterken. Ben jij die ervaren First Officer met potentie om Captain te worden? Lees dan snel verder!

First Officers (minimaal 4000 TT en tenminste 2500 vlieguren op de B737NG)
fulltime, Schiphol

Jouw functie
Corendon Dutch Airlines nodigt enthousiaste, gemotiveerde en ervaren First Officers uit om voor onbepaalde tijd bij haar aan boord te stappen. Als First Officer bij Corendon Dutch Airlines weet je als geen ander hoe je een veilige en efficiënte uitvoering van de vlucht moet realiseren. Dit doe je elke vlucht samen met een hecht team. Naast een zeer hoog veiligheidsniveau is het leveren van een optimale klantervaring één van de belangrijkste prioriteiten binnen Corendon Dutch Airlines. In deze functie heb je nauw contact met de afdelingen op ons hoofdkantoor, waaronder Flight Operations en Crew Training. Vanuit deze afdelingen krijg je alle benodigde informatie, support en handvatten om jouw functie goed te kunnen uitoefenen.  

Jouw werkomgeving
Corendon Dutch Airlines is een jonge succesvolle, toonaangevende luchtvaartmaatschappij die vanaf het voorjaar 2011 het luchtruim heeft gekozen. Wij vliegen met de moderne en zuinige Boeing 737-800 en binnenkort ook met de Boeing 737 MAX-9, naar populaire vakantiebestemmingen rond de Middellandse Zee en Noord-Afrika. Bij ons begint het vakantiegevoel al aan boord. Wij zoeken collega's die dit samen met ons kunnen realiseren. Bij Corendon Dutch Airlines werk je in een relatief klein en hecht team van 47 piloten binnen een informele en resultaatgerichte organisatie. 

Wat krijg je van ons?

  • Een baan in een succesvolle, resultaatgerichte en informele organisatie;
  • Een professionele werkomgeving en de kans om jezelf te ontwikkelen;
  • Een hoge mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid;
  • Een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een marktconform salaris en een goede regeling m.b.t. vakantiedagen;
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling;
  • Een onkostenvergoeding;
  • Een jaarlijkse medical check;
  • Het geldig houden van de B737 License;
  • Daggeld bij verblijf buiten de standplaats;
  • Bedrijfskleding, waaronder een uniform;
  • Een gratis doorlopende reisverzekering met werelddekking;
  • Korting op (onder andere) vakanties, hotelovernachtingen en autohuur;
  • Sportactiviteiten en feesten georganiseerd door de Corendon sport- en feestcommissie.

Wat verwachten we van jou?

  • Je bent in het bezit van een Type Rating B737NG;
  • Je hebt minimaal 4000 TT vlieguren ervaring en tenminste 2500 vlieguren op de B737NG;
  • Je bent in het bezit van een EASA (ATPL/CPL);
  • Je kunt effectief communiceren en goed samenwerken;
  • Je bent stressbestendig, sociaal en analytisch sterk;
  • Je kunt je goed aanpassen aan verschillende omstandigheden en bent resultaatgericht;
  • Safety Awareness staat hoog bij jou in het vaandel;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
  • Je beschikt over een EU paspoort;
  • Medewerking voor het verkrijgen van een VVGB;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
  • Je kunt binnen één uur op Schiphol zijn. 

Join the club!
Wil jij onze nieuwe First Officer worden? Klik dan uiterlijk 14 december a.s. op "solliciteren". We nemen daarna zo snel mogelijk contact met je op.

WIE ZIJN WIJ

Het jobboard van Aviabanen brengt vraag en aanbod van vacatures van luchtvaart- en (zaken)reisindustrie professionals effectief bij elkaar. 

Waarom AVIABANEN?

Het jobboard van Aviabanen brengt vraag en aanbod van vacatures van luchtvaart- en (zaken)reisindustrie professionals effectief bij elkaar. Met de verschillende titels achter Aviabanen zoals Luchtvaartnieuws.nl, Zakenreisnieuws.nl, Reisbizz.nl, TripTalk.nl en Beroepenmarkt.nl blijven professionals op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in hun snel veranderende vak. Het ideale moment voor werkgevers om hun vacature midden in deze lastig te werven doelgroep bekend te maken. Juist ook bij de latente zoeker!

TESTIMONIALS

  • Marye Veerhuis

    Corendon Dutch Airlines zocht via Aviabanen.nl naar First Officers. Volgens Marye Veerhuis, Human Resources Manager bij de luchtvaartmaatschappij.