Tip 4. Het sollicitatiegesprek

Tip 4. Het sollicitatiegesprek

Je bent uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek! Gefeliciteerd, blijkbaar waren je CV, sollicitatie- en motivatiebrief goed genoeg om je uit te nodigen. Bij het sollicitatiegesprek is het van belang om een goede eerste indruk achter te laten, die maak je al tijdens de eerste twintig seconden.

Voorbereiding
Het belangrijkste element om het sollicitatiegesprek goed te laten verlopen is de voorbereiding. Zorg dat je de volgende zaken weet:

  • De vacature.
  • De werkgever.
  • De persoon die tegenover je gaat zitten.
  • Een korte pitch over jezelf.

Verder is het verstandig om alvast je vervoer te plannen, als je afhankelijk bent van het openbaar vervoer is het slim om optie eerder te nemen. Het is ook noodzakelijk om een aantal vragen voor te bereiden. De eerste vraag is meestal: vertel eens wat over jezelf? Vandaar dat je een korte pitch over jezelf moet kennen.

Het maakt een goede indruk als je een nette map met informatie meeneemt. In deze map kun je je CV doen en kopieën van je diploma’s, getuigschriften en een aantal referenties. Neem ook een kladblok en een potlood of pen mee. Over het algemeen: neem liever te veel dan te weinig mee.

Uiterlijk
Ook het uiterlijk is belangrijk bij het maken van een goede eerste indruk. Zorg dat je extra netjes gekleed bent, dit laat zien dat je bereid bent om verder te gaan dan nodig. Leg deze kleding al van tevoren klaar.

Zorg dat je goed uitgerust, verzorgd en op tijd op de afspraak verschijnt. Zorg dat je haar netjes zit, draag geen hoofddeksels (met als uitzondering religieuze redenen), knip en verzorg je nagels en voor de mannen: scheer jezelf een ruim van tevoren in verband met scheerwondjes.

Tips:

  • Zet je tas naast je stoel, zo kan je er makkelijk bij en struikelt er niemand over.
  • Neem een actieve, open houding aan tijdens het gesprek.
  • Neem voldoende rust tijdens het gesprek.
  • Laat je gesprekspartner uitpraten.
  • Praat positief over ex-werkgevers en collega's, dat komt professioneel over.
  • Geef je grenzen aan in termen van wat je wél wilt doen
  • Als je wordt gevraagd waartoe je bereid bent in je nieuwe baan, is het belangrijk dat je een positieve en flexibele indruk maakt.
  • Is het bedrijf onlangs in het nieuws geweest? Dit levert vaak een leuke opening van het gesprek op waarmee je laat zien dat je op de hoogte bent.
  • Herhaal bij het voorstellen de naam van degene die je begroet. Bijvoorbeeld: ‘Leuk je te ontmoeten, Robert.’ Zo vergeet je de naam niet en voelt de ander zich gehoord.
  • Wacht tot de ander je een zitplaats aanbiedt. Je kunt ook vragen: ‘Is het goed als ik hier ga zitten?’
  • Maak oogcontact, ook met de mensen die niet (zoveel) aan het woord zijn.
  • Stuur een bedankbrief of -mail. Zo vestig je na het gesprek nogmaals de aandacht op jou als persoon en op jouw sollicitatie.
  • Maak aantekeningen tijdens het gesprek, ook zo laat je zien dat je serieus bent.
Nederlands

WIE ZIJN WIJ

Het jobboard van Aviabanen brengt vraag en aanbod van vacatures van luchtvaart- en (zaken)reisindustrie professionals effectief bij elkaar. 

Waarom AVIABANEN?

Het jobboard van Aviabanen brengt vraag en aanbod van vacatures van luchtvaart- en (zaken)reisindustrie professionals effectief bij elkaar. Met de verschillende titels achter Aviabanen zoals Luchtvaartnieuws.nl, Zakenreisnieuws.nl, Reisbizz.nl, TripTalk.nl en Beroepenmarkt.nl blijven professionals op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in hun snel veranderende vak. Het ideale moment voor werkgevers om hun vacature midden in deze lastig te werven doelgroep bekend te maken. Juist ook bij de latente zoeker!

TESTIMONIALS

  • Marye Veerhuis

    Corendon Dutch Airlines zocht via Aviabanen.nl naar First Officers. Volgens Marye Veerhuis, Human Resources Manager bij de luchtvaartmaatschappij.